各股室、二层机构：

现将《资源县发展和改革局关于加强单位作风建设实施办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                           资源县发展和改革局

                                   2022年4月29日

公开方式：主动公开

资源县发展和改革局关于加强单位作风建设实施办法

为切实加强资源县发展和改革局作风建设，引导干部职工牢固树立为群众服务、为基层服务的观念，提高服务质量，增强工作效率，为资源县的建设和发展提供有力保障，特制订本办法。

一、指导思想

坚持以十九大精神、习近平总书记在广西考察讲话精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕全县经济社会发展大局和县发改局主要工作，建设一支适应发展需要的高素质干部队伍。

二、工作目标

 通过加强作风建设，使全体干部职工充分认识加强单位

作风建设的重要性和紧迫性，切实增强责任意识和服务意识，务求在解放思想上有新突破，转变职能上有新举措，服务水平上有新提高，工作作风上有新改进，为发改在转型发展提供优质高效的服务和科学规范的管理。

三、主要任务

（一）改进工作作风，建设服务型单位

准确把握单位工作定位，进一步增强服务意识，牢固树立全心全意为人民群众服务、为基层服务、为生态建设服务的观念，创造性地履行好职责，自觉地把权力的运用作为服务的手段，真正实现单位由管理型向服务型转变。

（二）大兴法治之风，建设法治型单位

要认真学法。单位每位同志要带头学法、守法、用法，提高法律素养，提高依法决策、依法领导、依法管理的能力和水平，形成学法尊法守法用法的浓厚氛围。要把法治建设贯穿于工作的全过程，运用法治思维和法治方式谋划、推动工作，要摆正自己的位置,改进领导方式,带头依法办事,使遵纪守法成为一种自觉，使依法办事成为一种习惯，源源不断地释放规则的“正能量”。

(三)大兴学习之风，建设学习型单位

坚持不懈、持之以恒地推进学习型单位建设，着力提升

干部队伍的政治素质、业务素质和作风素质，在学习中创新，在创新中发展，不断解放思想、丰富知识，理清思路、改进工作。

(四)强化创新意识，建设创新型单位

积极探索单位工作的新方法、新模式，破除墨守陈规、安于现状的思想，形成创新进取的良好氛围，以思维观念的创新，带动工作思路的创新，破解管理和服务中的难题，提高工作效率。

(五)坚持清正廉洁，建设廉洁型单位

加强抓好单位党风廉政建设，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，认真贯彻落实中央的八项规定，积极开展廉政文化进单位活动。弘扬正气，教育单位干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，引导单位干部职工通过正常渠道积极对资源县发展建设建言献策，反对捕风捉影、诬告陷害，把单位建设成廉洁自律、风清气正的模范团队。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。要成立单位作风建设领导小组，建立起主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导体制和工作机制，引导单位干部职工积极主动投入到单位作风建设活动中来，确保单位作风建设取得实效。

（二）强化监督，确保实效。单位作风建设领导小组要采取定期检查和不定期抽查的方式，对单位工作人员遵守工作纪律，端正工作作风情况进行监督检查，鼓励单位工作人员对工作作风提出意见和评价，将单位作风建设置于全体干部职工的监督之下。

（三）统筹兼顾，协调推进。各股室要把加强单位作风建设与促进资源发展建设有机结合起来，增强工作的针对性和实效性，让全体干部职工切实感受到改进单位作风，提高行政效能带来的新变化。

（四）加强宣传，营造氛围。各股室要充分利用网络、宣传橱窗等宣传阵地，为加强单位作风建设活动营造浓厚的舆论氛围，把加强单位作风建设不断引向深入。

本办法自2022年5月1日起施行。