资源县人力资源和社会保障局

一、职责职能

（一）贯彻执行国家、自治区、桂林市人力资源和社会保障事业的法律法规，拟订本县人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件，组织实施相关政策并监督检查。

（二）拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和措施，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订促进大中专、职业院校、技工学校毕业生就业措施，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。按照国家和自治区关于城乡社会保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订并完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全县事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的办法，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责事业单位补充人员计划的核准。

（七）参与人才管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，组织实施事业单位人事制度改革，制定专业技术人员管理和继续教育办法并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作。

（八）会同有关部门实施农民工工作综合性措施和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，执行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察、协调劳动者工作，依法查处重大案件。

（十）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

（十一）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十二）职能转变。县人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。

二、机构设置

资源县人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障行政管理工作的资源县人民政府的工作部门，局机关内设3个股室办公室、专业技术管理和工资福利与离退休股、社会保障和监察仲裁股；下辖五个二层机构，即社会保险事业管理中心、就业服务中心、人才交流中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院。

（一）办公室（行政审批办公室）。

负责全局工作的综合协调和督促检查，起草有关文件。负责有关会议活动。承担处理文电、信息综合、安全保安、信访接转、文书档案、政务公开、人事档案管理工作。组织本局政治、业务学习和宣传报道工作。制定并实施本局各种规章制度。管理本局公共事务、机关后勤、财务及小车管理。制定年初的工作计划，做好年终的工作总结和各种文件资料的处理归档工作。（负责人：周恒毅，联系方式：0773-4311125）

（二）专业技术管理和工资福利与离退休股。

组织实施专业技术人才队伍建设政策；负责实施专业技术人才规划和培养。承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作。负责国家和自治区称号专家的推荐、选拔和管理工作。负责全县事业单位职工调配，专业技术人员的流动、引进和开发。组织实施全县事业单位专业技术人员、管理人员、后勤服务人员的招聘、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等管理制度。负责机关、事业单位工人的技术等级考核工作。（负责人：黄梅，联系方式：0773-4366983）

管理事业单位工作人员的工资福利。负责工资晋升、提职、提级和各种津贴的审批以及工资政策、法规的执行。负责事业单位工作人员的退休审批及离退休人员的管理、服务工作；负责事业单位工作人员的工龄认定、审批。（负责人：赵艳霞，联系方式：0773-4319163）

（三）社会保障和监察仲裁股。

负责全县参加企业职工养老保险离退休人员审批工作、遗属待遇及其它待遇的审核工作、提前退休工种的认定工作、工龄计算和缴费年限的审批工作。负责办理机关企事业单位工伤、工亡认定、鉴定工作。负责失业、工伤待遇的审批工作。负责被征地农民参保方案的报批工作；企业改制工作。贯彻执行社会保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险收支、管理和运营；组织查处社会保险基金管理领域的违法违规案件；监督就业补助资金的使用管理。（负责人：周玉唐，联系方式：0773-4319162）

贯彻落实劳动保障法律法规，依法明确劳动关系。组织实施法律、法规办理各种人事劳动争议仲裁案件。综合管理劳动用工制度，指导用工单位订立合同工作，承办集体合同审查备案。组织开展劳动保障监察，依法查处侵害劳动者合法权益的劳动纠纷案件，依法进行劳动合同鉴定工作。负责人事、劳动争议调解仲裁工作，指导企业劳动争议调解小组工作，负责因劳动和社会保险纠纷引发的突发事件的处理工作。负责指导劳动管理人员、社会失业人员、企业富余人员、企业职工和学徒的培训工作。管理全县企业职业技能培训、鉴定工作。（负责人：张涓，联系方式：0773-4366015）

（四）资源县社会保险事业管理中心

负责全县有关基本养老保险、失业保险、工伤保险和机关事业单位职业年金的相关业务。

县社会保险事业管理中心设下列内设机构：

1.综合股。负责单位日常运转工作，起草中心工作制度并组织实施。承担中心文电处理、信息综合、信访接转、安全生产、综合协调、督促检查、财务管理、固定资产管理、办公用品采购等工作。负责单位的人事工作。负责“三险一金”政策宣传的组织工作。（负责人：唐慧君，联系方式：0773-4366885）

2.基金结算股。负责编制全县“三险一金”基金预决算（草案）；负责全县“三险一金”基金收支核算、统计、分析工作；负责拟定全县“三险一金”基金财务管理办法并组织实施。（负责人：龚妍冰，联系方式：0773-4368093）

3.申报受理股。负责“三险一金”网上业务经办管理及咨询工作；负责全局自助电子设备的管理；负责综合柜台的业务受理、申报材料影像化工作和结果反馈工作，对经办“三险一金”业务的用人单位和参保人落实“一网、一门、一次性”服务，负责县本级养老保险待遇领取资格核查认定工作。（负责人：唐金香，联系方式：0773-4368386）

4.权益管理股。负责办理县本级企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、机关事业单位基本养老保险、职业年金的登记、结算、关系转移接续、个人权益记录管理、人员及信息更改工作；负责参保人员历史数据的处理、修正及完善；负责参保人员缴费记账和划账业务；负责与税务部门对接企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、机关事业单位基本养老保险、职业年金征缴信息等工作；负责全县职业年金基金账户管理和委托投资管理工作。（负责人：曾宏江，联系方式：0773-4311376）

5.待遇核定股。负责县本级参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、机关事业单位基本养老保险、职业年金的人员待遇核定及调整工作；负责本级失业保险相关补贴审核；负责社会保险待遇条件核准以及视同缴费年限核定工作。（负责人：陈欢欢，联系方式：0773-4366627）

6.待遇发放股。负责县本级参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、机关事业单位基本养老保险、职业年金的人员待遇审核和发放工作；负责县本级失业保险相关补贴发放工作，按规定为领取失业金人员代缴医疗保险，组织县本级失业人员进行职业培训工作，企业职工养老保险补缴及视同缴费年限的审批工作。（负责人：秦晓霞，联系方式：0773-4311725）

7.稽核风控股。负责“三险一金”经办风险管理制度建设，建立风险评价、预警和监控机制；拟订业务经办内部控制制度和检查评估办法，并组织实施；负责本县 “三险一金”待遇举报、投诉的稽核事务性工作；负责本县 “三险一金”基金反欺诈事务性工作；承担本单位行政争议复查、行政复议和行政应诉工作。负责本单位“三险一金”业务纸质和电子档案的收集（采集）、整理、储存、备案、查询、保密和信息化建设等工作；负责档案管理制度的制定并组织实施；负责本单位档案工作人员的业务培训工作。（负责人：王艳云，联系方式：0773-4311725）

8.城乡居民养老保险股。负责城乡居民养老保险的参保登记、保险费收缴衔接、个人账户建立与管理，待遇核定与支付，保险关系注销、保险关系转移接续、待遇领取资格确认工作；负责对乡镇的社保业务经办工作进行指导和监督；负责县本级全民参保登记工作；负责全县城乡居民养老保险扩面的指导工作；负责全县被征地农民养老保险的参保经办工作。（负责人：李勇，联系方式：0773-4366719）

9.社会保障卡服务股。承担县本级社会保障卡日常管理服务工作；负责对社会保障卡合作银行、制卡数据采集商、信息系统运维商的业务协调工作；指导县本级社会保障卡服务窗口开展社会保障卡的管理和应用服务工作。（负责人：欧阳东升，联系方式：0773-4366719）

（五）资源县就业服务中心

承担着全县劳动就业服务、落实就业促进政策、提供就业政策咨询等事务性工作；承担实施全县失业登记、就业登记，落实灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位社会保险补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业担保贷款和创业扶持政策等事务性工作；承担组织本行政区域内城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业信息采集统计工作；承担对就业困难人员实施就业援助等事务性工作，做好以高校毕业生为重点的青年就业服务工作；承担就业技能培训、创业培训等事务性工作；认定就业帮扶车间并跟踪后续服务；开展粤桂劳务协作，收集统计农村劳动力数据；开发管理乡村公益性岗位；开展线上线下招聘会，促进本行政区域内农村劳动力转移就业，实施就业促进脱贫户增收。（负责人：刘爱农，联系方式：0773-4366606）

（六）资源县劳动监察大队

贯彻落实劳动保障法律法规，依法明确劳动关系。综合管理劳动用工制度，指导用工单位订立合同工作，承办集体合同审查备案。组织开展劳动保障监察，依法查处侵害劳动者合法权益的劳动纠纷案件，依法进行劳动合同鉴定工作；负责工伤认定、劳动能力鉴定、伤残等级鉴定工作。（负责人：周玉唐，联系方式：0773-4319162）

（七）资源县劳动关系仲裁院

负责本县劳动人事所涉争议的日常工作；劳动法律、法规的咨询；负责调解和仲裁工作。（负责人：张涓，联系方式：0773-4366015）

（八）资源县人才交流服务中心

负责全县大中专毕业生档案的接收和转递、桂林市重点企业招工指标任务、我县规上企业用工监测、高校未就业毕业生实名登记、高校未就业毕业生就业推荐等。（负责人：刘爱农，联系方式：0773-4366606）

三、领导分工

王松清：党组书记、局长

莫孝勇：党组成员、副局长

莫问津：党组成员、副局长

曾山青：社保中心副主任

潘传辉：社保中心副主任

陈志荣：社保中心副主任

四、联系方式

电话：0773-4311125

地址:资源县城北新区资源县人力资源和社会保障局

邮编：541400

邮箱：zyrenshe@guilin.gov.cn

办公时间:上午 8:00—12:00，下午 15:00—18:00（工作日）