资源县人民医院

一、职责职能

贯彻落实医药卫生体制改革方针和国家医药法律法规政策:为人民群众提供医疗、预防、科研、保健、康复、健康教育等医疗卫生服务；确保人民群众医疗健康需求，承担政府职能，坚持医院的公益性，提高医疗服务水平，建立与地方经济发展相适应的医疗环境；组织实施医疗科学研究，推进医学科技成果转化和推广应用，承担人才培养等工作。

二、机构设置

资源县人民医院成立于1954年，位于资源县城北新区，是一家集医疗、预防、科研、康复、健康教育、社区服务等为一体的综合性二级甲等医院。医院开设临床科室15个，医技科室7个，职能科室13个。

（一）办公室。负责机关日常运转工作，承担重要文稿起草、文件下发，日常接待、会务及后勤准备等工作。（负责人：唐小琴，联系方式：0773-4311156）

（二）党办。⒈负责组织工作，按照德才兼备的原则，对党总支（支部）管理的干部进行考核、考察，按照《中国共产党章程》规定对党员加强教育和管理。⒉负责党总支（支部）的宣传工作，积极宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作。3.负责制定党总支的工作总结及各种文件等，并负责监督执行；⒋负责党风建设工作，接待群众投诉、上访。⒌负责患者满意度调查问卷工作，发放调查问卷，并收集汇总，进行总结分析并提出整改意见。⒍负责医德医风工作，每年对全院职工进行医德医风考核。7.完成领导临时交办的其他各项工作。（负责人：赵明兰，联系方式：0773-4311156）

（三）人事科。

1.根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。5.与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。6.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。7.担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。⒑完成领导临时交办的其他各项工作。（负责人：于颜珍，联系方式：0773-4311156）

（四）医务科。⒈负责全院医疗行政管理工作，病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗事故的发生，不断提高医疗质量。⒉医疗质量与安全管理委员会、医疗技术管理委员会工作计划的制订、组织实施、总结工作以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术新项目的审批工作。⒊协调科室间业务工作关系。⒋负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。⒌检查三级医师查房制度的落实，疑难危重、死亡病例讨论。负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。⒍负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生事件的医疗抢救。⒎督促检查各项医疗制度的落实。⒏定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。⒐牵头做好爱婴医院管理工作。10.完成科教科工作：负责全院的教学管理和科学研究管理工作。学习相关文件，讨论和安排具体工作。有计划地安排全院性教学工作会议。根据上级和医院的科研任务，组织全院进行科研课题申报，制订科研计划，负责组织实施(包括协作工作)，督促检查科研工作计划执行情况；组织科研总结及学术交流工作，定期向院长提出报告。落实临床教学的各项任务，经常深入课堂和病房，及时掌握教与学的情况，协调临床与教学的关系。加强实习生、进修生、继续医学教育、住院医师规范化培训的管理。每年度完成医技人员“三基”理论考试、“心肺复苏”等培训及考核。11.完成法治办公室工作：（1）组织和参与拟订本院依法执业自查工作制度和年度工作计划。（2）定期召开工作会议，负责医院重大决策的法治审查，研究法治建设工作中遇到的问题，提出解决办法。（3）每季度使用广西医疗机构依法执业自查系统，对我院相关科室及从业人员执业活动中应遵守医疗卫生法律法规的工作情况进行自查，并将检查结果定期内部公示或进行全院通报，对违反相关规定的科室和个人及时责令整改，追踪整改情况，并将我院依法执业自查工作纳入院领导班子年度述职报告。（4）每季度对医院从业人员进行相关法律法规知识培训，举办法治讲座，定期出版法治宣传板报使广大医务工作者知法、懂法、守法，全面提高医务人员的依法执业意识。（5）对发生的医疗纠纷进行依法处置及法理性调查，建立违法违规行为惩戒机制，强化医务人员自我管理和自我约束，不断规范医疗服务行为，提高医疗质量，确保医疗安全。（6）定期向县卫生健康局报告上一季度我院依法执业日常管理与自查自纠结果。（7）建立依法执业自查奖惩机制，把依法执业自查开展情况作为日常绩效管理、科室管理、人员管理的重要指标。对按要求认真开展依法执业自查并如实汇报自查结果、发现问题及时整改的科室和个人，予以奖励和表扬；对未按要求开展依法执业自查、发现问题未及时整改到位、自查工作中弄虚作假的科室和个人，应予以绩效扣分并暂停或取消评先评优资格；屡教不改和问题严重的科室负责人，应调整工作岗位或取消管理职位。12.完成医联（共）体办公室：按上级部门要求做好医联（共）体、对口支援各项工作，按要求组织医联（共）体、对口支援相关会议，制定工作计划，拟写工作总结，并按要求完成相应考核。13.协助院内创建胸痛中心、卒中中心、创伤中心、老年友善医院等创建工作。14.完成政府指令性工作：医疗保障、义诊等。15.完成临床路径（单病种）管理、质控等工作。（负责人：吴东连，联系方式：0773—4312529）

（五）护理部。

管理职能：1.负责全院护理人员的业务和行政管理工作，制定全院护理管理标准和护理工作发展规划，包括工作计划、质量标准、工作制度和质量评价体系等。2.制定护理技术操作规范和护理文件书写标准，根据护理专业发展的特点及医院发展的需求，不断改进和完善标准。3.加强对护士长的领导和培养，不断提高他们的管理和业务水平和管理能力。4.协调与处理护理与医疗、医技、后勤等部门的关系，合理调配和使用护理人员，与人事部门合作做好各级护理人员的考核、奖惩、晋升等工作。

行政职能：1.负责护士的在职教育，根据临床工作的需要制定每年工作计划并组织实施。2.建立护士技术档案，包含护士学历教育、继续教育学习、国内进修学习及护士业务考核内容，为护士晋升提供依据。3.组织护理科研工作的开展并实施。4.组织各级护士会议，贯彻实施各项管理措施。5.其他各种护士形式活动，营造积极向上、弘扬正气的协作氛围。

服务职能：1.护士执照的注册与再注册。2.护理学会会员的申请、注册和管理。3.护理实习生、进修生的登记、安排和管理4.外院护理专家的接待、安排和登记。5.根据各护理岗位的需求和护士个体的申请进行岗位的调整。（负责人：李素云，联系方式：0773—4312232）

三、领导信息

康国华：副书记

蒋小峰：副书记

刘  卫：党总支纪检委员、副院长

唐玉春：副院长

刘正云：副院长

肖秋玉：副院长

刘文松：副院长

邹  勤：副院长

四、联系方式

电话：0773-4311156

地址：资源县城北新区湘桂路

邮编：541400

邮箱：zyxrmyy4311156@163.com

办公时间：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（工作日）