资源县梅溪镇中心卫生院2022年部门预算

资源县梅溪镇中心卫生院2022年部门预算

目录

第一部分:部门概况

一、主要职能:基本公共卫生服务和基本医疗服务。

二、机构设置:我单位性举办的公益性全额拨款单位。

三、编制现状及人员构成:编制数32人，在职职工56人，基本在编27人，聘用人员32 人。

四、年度工作主要任务:完成了政府规定的基本公共卫生服务工作任务和常见病、多发病的治疗，加快提升医疗服务能力建设项目进度。

第二部分:资源县梅溪镇中心卫生院2022年部门预算报表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算基本支出情况表

七、一般公共预算“三公”经费支出情况表

八、政府性基金预算支出情况表

九、政府采购预算表

十、财政支出项目绩效目标申报表

(上述报表详见附件。)

第三部分:资源县梅溪中心卫生院2022年部门预算情况说明

一、收支预算总体情况说明

(一)收入预算情况说明(表2)

2022年收入预算870.27万元，比去年711.15万元，增加159.12万元，增长22.37%，收入增加主要原因是包含2022年度基层医疗卫生服务收入预算，增加职业年金缴费。

(二)支出预算情况说明(表3)

2022年支出预算870.27万元，比去年711.15万元，增加159.12万元，增长22.37 %，支出增加的主要原因是包含2022年度基层医疗卫生服务收入预算，增加职业年金缴费。

1、 按支出功能分类划分:

(1)机关事业单位基本养老保险缴费支出38.55万元，占支出总预算4.42%，同比增加2.15万元，增长5.9 %;支出增加的主要原因是人员工资上调，保险基数增加，汇缴数增加;

(2)对机关事业单位职业年金的补助支出19.28万元，占支出总预算2.21%，同比增加19.28万元;支出增加的主要原因是2022年职业年金缴费社保做实纳入预算管理;

(3)乡镇卫生院支出745.18万元，占支出总预算85.62%，同比增加118.67万元，增长18.94 %;支出增加的主要原因是2022年职业年金缴费社保及基层医疗卫生服务收入预算纳入预算管理;

(4)事业单位医疗支出26.3万元，占支出总预算3%，同比增加5.36万元，增长25.59 %;支出增加的主要原因是人员工资上调，保险基数增加，汇缴数增加;

(5)公务员医疗补助支出12.04万元，占支出总预算1.3%，同比减少1.11万元，下降7.20 %;支出减少的主要原因是保险缴费比例下调;

(6)住房公积金支出28.91万元，占支出总预算3.5%，同比增加1.61万元，增长5.8%;支出增加的主要原因是人员工资上调，保险基数增加，汇缴数增加;。

2、按支出结构划分，分为基本支出预算和项目支出预算:

(1)基本支出预算

基本支出预算403.32万元，占支出总预算49.16%，同比增加56.79万元，增长16.38%;其中:

①工资福利支出383.13万元，占支出总预算46.7%，同比增加69.85万元，增长22.29 %;增加的主要原因是人员工资上调，岗位变动工资增加;

②对个人和家庭的补助20.19万元，占支出总预算2.46%;同比增加7.18万元，增长55.18%;增加的主要原因是退休人员增加，生活补助增加;

(2)项目支出预算支出461.51万元，占支出总预算56.26%，增加原因是单位基层医疗卫生服务纳入预算管理。

二、财政拨款收支预算情况说明(表4)

2022年财政拨款收入403.32万元，同比增加61.79万元，增长18.09%。其中一般预算拨款403.32万元，同比增加61.79 万元，增长18.09 %。财政拨款收入增加的主要原因是包含2022年度基层医疗卫生服务收入预算，增加职业年金缴费。

2022年财政拨款支出总预算403.32万元，同比增加61.79万元，增长18.09%，其中一般公共预算支出403.32万元，同比增加161.79万元，增长18.09%，支出增加的主要原因是包含2022年度基层医疗卫生服务收入预算，增加职业年金缴费。

一般公共预算支出(表5)

2022年一般公共预算支出预算403.32万元，其中:基本支出  403.32万元，占财政拨款一般公共预算支出预算100%，同比增加61.79万元，增长18.09%;增加的主要原因是包含2022年度基层医疗卫生服务收入预算，增加职业年金缴费。

(二)一般公共预算基本支出情况说明(表6)

一般公共预算基本支出预算403.32万元，占支出总预算49.16%，同比增加61.79元，增长18.09%。其中:

① 基本支出的工资福利支出预算383.13 万元，占支出总预算46.7%，同比增加69.85万元，增长22.29%;增加的主要原因是人员工资上调，岗位变动工资增加;

②对个人和家庭的补助20.19万元，占支出总预算2.46%;同比增加7.18万元，增长55.18%;增加的主要原因是退休人员增加，生活补助增加;

(三)本年项目支出预算明细

(三)政府性基金预算支出(表8)

本部门无使用政府性基金预算安排的支出

三、一般公共预算“三公”经费情况说明(表7)

(一)2022年全口径预算安排 “三公”经费预算0万元，同比增加0万元，其中:

1.全口径预算安排因公出国(境)经费0万元，同比增加0万元;

2.全口径预算安排公务用车购置费0万元，购置0车  辆，同比增加0万元;

3、 全口径预算安排公务用车运行费0万元，同比增加0万元;

4.全口径预算安排公务接待费0万元，同比增加0万元。

(二)2022年一般公共预算安排 “三公”经费预算0万元，同比增加0万元，增长0%。

1.一般公共预算安排因公出国(境)经费0万元，同比增加0 万元;

2.一般公共预算安排公务用车购置费0万元，购置0车  辆，同比增加0万元;

3. 一般公共预算安排公务用车运行费0万元，同比增加0万元，

4.一般公共预算安排公务接待费0万元，同比增加0万元。

四、 政府采购预算安排情况说明

本部门无使用政府采购预算安排的支出。  

五、国有资产占用情况说明

我单位占有使用国有资产主要为固定资产，截至2022年12月，全单位固定资产总额453.72万元。主要包括:1、专用设备价值233.57万元;2、通用设备价值59.81万元;车辆2辆，价值25.9万元，其中救护车2 辆，价值25.9万元;3、家具、用具、装具及植物10.94万元。

七、项目预算绩效目标等情况说明

(详见附件)

四、名词解释

(一)基本医疗卫生服务支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项):是根据统一规定，按事业单位在职职工工资总额的一定比例计缴的医疗保险。

(二) 基本医疗卫生服务支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项):是根据统一规定，按工资总额的一定比例计缴的公务员医疗补助。

(三)住房保障(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):指根据统一规定，按工资总额的一定比例计缴的住房公积金。

(四)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

(五)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出